没有3年以上经验者，勿投！！！
岗位职责：
1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待等；
2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责每月考勤工资的统计及汇总；
5、社保的增减员操作及缴费；
5、负责做好公司文件打印、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；
6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
7、系统权限的维护；
8、组织策划各类企业文化活动；
9、办公卫生环境监督等；
10、其他部门负责人交代的工作；
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源、行政及企业管理相关专业优先考虑；
2、3年以上工作经验，熟悉网络及现场招聘；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、e人，性格外向，擅长组织活动，调节氛围；
薪酬待遇：
双休，早九晚六、入职五险、5.5-6.5K左右、生日福利，法定假日等，稳定性强