岗位职责：
1、根据公司发展战略，完成部门人力资源规划，统筹部门团队管理；
2、建立和完善人力资源管理体系如：招聘、组织发展、薪酬激励、企业文化、治理机制等；
3、协调和指导本部门及其他部门的人才招聘，员工关系处理，员工培训，人事相关事务处理等；
4、具备人力资源管理实践的专业理论及方法，有效提升公司组织能力；
5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度，完善员工薪酬管理体系。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 5年及以上人力资源管理经验，精通人力资源管理各大模块；
3、 熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策；
4、 具备良好沟通协调能力、统筹规划能力，性格开朗有亲和力；
5、 有较强的自驱力和责任心，能承受较大的工作压力。
本岗位从今年5月份起在珠海高新区港湾7号上班，前期在东莞市寮步上班，珠海公司目前在装修中。