制定招聘计划和策略，确保招聘目标的达成每月个人招聘不低于6人入职；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，建立良好的招聘渠道和资源；
- 负责公司招聘预算的编制和管理，确保招聘活动的有效性和可控性；
- 负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息的准确性和及时性；
- 负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘活动的有效性和落地；
- 负责公司招聘结果的分析和反馈，对招聘活动和结果进行优化和改进。
-试用期人员管理及跟进（包括绩效面谈、面谈评估、试用期评估、员工关怀等等）；
-其他的领导交代的人事行政工作。
职位要求：
- 全**大专及以上学历，3年以上招聘工作经验；
- 熟悉招聘流程和方法，具备一定的具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如 Excel、PowerPoint 等；
- 具备良好的数据分析和逻辑推理能力，能够根据招聘数据进行分析和决策；
- 具有敏锐的人才市场嗅觉，能够准确把握公司各个部门的招聘需求。
-稳定性强，性格良好，思维成熟、团队合作，团队协调沟通能力强
公司上班为：大小周，周一到周五，9:00-18:00 周六10:00-17:00