【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划；
- 组织员工入职、转正、晋升等人事流程；
- 维护员工档案，处理薪酬福利相关事务；
- 推动企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与组织执行力；
- 熟悉劳动法及相关人事政策法规；
- 有较强的责任心和团队合作精神；
- 拥有积极主动的工作态度，适应快节奏工作环境。