岗位工作职责：
1、负责公司招聘渠道的搭建、开发、拓展和维护等工作；
2、负责公司所有岗位和人员的招聘面试工作，新员工入职管理；
3、负责公司员工入离转调的办理和员工关系工作；
4、负责公司钉钉人力资源管理系统和人事信息化管理，熟练电子合同签署；
5、负责公司员工劳动合同、人事档案、证书管理和人事信息管理等工作；
6、协助人力资源总监负责人力资源相关模块工作；
岗位任职要求：
1、至少3年以上招聘工作经验；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，具有人力资源管理师证书；
3、工作热情，积极主动，沟通能力强，组织协同能力强。
4、熟悉劳动法、公司法和有关人力资源法律法规；
5、熟悉和熟练操作钉钉系统的各功能模块；
6、熟悉电脑Offce等操作系统，熟练Excell/word/ppt等数据制表等；
7、英语四级以上，具备较熟练的英语听说读写能力；
8、有驾照，可以熟练驾驶车辆。
工作地点：北京