岗位职责：

1. 快速招聘，组建新军：全面负责公司所有岗位招聘，尤其侧重挖掘新媒体运营、直播主播、酒业销售等方向人才。

2. 搭建基础人力体系：协助总经理，梳理并优化公司的薪酬、绩效、入职培训等基础制度，确保简单、有效、能落地。

3. 稳定与激活团队：参与员工沟通，组织团队活动，在转型期凝聚人心，提升团队战斗力。

任职要求：

1. 经验匹配：人力资源相关专业，3年以上HR全模块实操经验，有互联网、电商、快消招聘经验者优先。

2. 技能扎实：精通BOSS直聘等招聘渠道，面试技巧娴熟；了解劳动法规，能独立处理员工入离转调手续。

3. 特质契合：结果导向，自驱力强，能在压力下保持高效工作；具备出色的沟通能力和团队协作精神。

4. 附加分：对消费品行业有热情，或有参与过业务变革、团队从0到1搭建的经验。

【为什么选择我们？一次深度参与公司重塑的机会】

我们是一家有十余年历史的郑州本地酒业公司，正经历关键的互联网转型与团队重组。这不是一个普通的HR岗位，你将作为创始团队的核心成员之一，直接参与：

1. 从几十到数百人团队的快速组建：为我们的电商、新媒体、新零售等新业务通道招募第一批核心骨干。

2. 设计驱动业务的薪酬绩效体系：你的工作将直接帮助公司清库存、拓渠道、走向新生。

3. 亲身经历一次传统企业的转型实战：这将是你简历上极具分量的一笔。

职位优势：

· 核心成员身份：扁平化沟通，你的意见直接影响决策。

· 项目激励奖金：除固定薪资外，根据团队组建速度与质量，设有专项激励。

· 高速成长赛道：完整经历企业转型全周期，能力提升远超普通岗位。