岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源与行政管理工作，制定并执行相关战略规划。
2. 优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。
3. 主导人才招聘与团队建设，满足业务发展需求。
4. 管理行政事务，包括办公环境、设施、采购、安全等，保障公司高效运营。
5. 推动企业文化建设，提升员工凝聚力与归属感。
6. 协调内外部资源，支持公司战略目标达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 5-10年以上人事行政管理工作经验。
3. 熟悉人力资源管理与行政管理流程，具备出色的组织协调能力。
4. 具备良好的沟通能力、团队领导力及抗压能力。
5. 熟练掌握相关法律法规，具备较强的风险管控意识。