综合管理部总经理

3、负责督促检查集团党委、董事会、经营领导班子会议决策事项的落实情况，并将落实的情况及时反馈至集团相关领导。
4、负责集团各类办公会议组织、通知、会场布置、会议进程管理，为会议进行记录以及会议纪要的草拟、成文和分发工作。
5、负责制订集团整体人力资源战略规划、招聘与配置、培训与发展以及绩效激励、薪酬福利、企业文化、员工关系等方案并提出意见。
6、组织管理公司法律事务相关工作，做好生产经营管理各环节的风险防控工作。
7、负责集团下属各单位工作任务落实和事项信息的统计汇总，呈报和资料管理。
8、负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作，集团本部的保洁、绿化、安保等事务性工作。
9、负责公司各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅，规范公司内部发文统一标准，保证公文运转的准确、及时、安全。
10、负责公司印鉴、介绍信使用保管工作。
11、集团各单位档案管理工作，组织公司资质维护、管理和提升。
12、负责集团整体劳动纪律、考勤管理，负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作。

招聘条件：
1、本科及以上学历，专业不限，优先考虑人力资源管理、法律、行政管理、工商管理、经济管理等相关管理专业背景。
2、要求具备丰富的管理经验，特别是在大型企业或集团公司中担任过中高层管理职务，熟悉集团公司的运营模式和管理体系。
3、具备出色的战略思维和规划能力，能够参与制定集团综合部的发展战略规划，并推动战略落地执行。
4、具备卓越的组织协调能力和沟通协调能力，能够协调集团内部各部门之间的合作关系，促进信息共享和资源整合。
5、擅长团队建设和管理，能够打造高效、协作、专业的团队氛围，提升团队整体效能。
6、具备快速应对复杂问题和挑战的能力，能够迅速识别问题根源并提出有效的解决方案。
7、具备卓越的领导力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队向着共同目标前进。
薪资面议，“以绩效论英雄”，五险一金、绩效奖金、提供住宿、交通补助、通讯补助、节日福利等。
薪资：面议。