职责描述：
1）负责推进执行城市公司人事行政方面规章制度的建设和工作流程的落实；
2）负责城市公司营业执照、组织机构代码证等相关证照的年检及换证工作；
3）负责起草相关工作计划、总结报告等文件；
4）负责城市公司公共关系维护及内外接待工作；
5）做好与总部、内部各部门的沟通和协调工作；
6）负责城市公司人员的招聘、培训、薪资、绩效考核、员工关系等人事工作；
7）负责城市公司行政管理、车辆、食堂、印章管理工作。
任职要求：
1）经济管理、人力资源、行政管理等相关专业本科以上文凭；
2）5年以上行政人事管理工作经验，2年以上房地产行业同岗位工作经验；
3）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4）善于沟通和交流，原则性强，有较强的协调统筹能力。