岗位职责：
1、负责完善人力资源体系，搭建人力资源架构。
2、员工考勤与薪资的核对和计算。
3、人事资料与档案整理与归纳。
4、负责员工关系管理，员工入职、离职手续、社保办理。
5、办公室行政类相关工作，如办公用品管理等。
6、人事经理安排的其它工作内容。
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块的业务操作。
2、熟练掌握威海当地的法律法规及相关操作流程。
2、熟练操作办公软件Word、Excel等。
3、有责任心，做事认真仔细。