岗位职责：
1. 制定并执行保险团队的人力资源战略规划
2. 招聘优秀人才，完善团队架构
3. 制定并实施员工培训计划，提高团队整体素质
4. 负责员工薪酬福利管理，激发员工积极性
5. 维护良好的员工关系，降低员工流失率

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，本科及以上学历
2. 5年以上保险行业人事管理工作经验
3. 熟悉劳动法及人事政策法规
4. 具有优秀的沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备良好的职业道德和敬业精神