岗位职责：

1.负责招聘面试、入离职手续、转正调岗、绩效考核等人力资源工作的开展。

2.人事档案管理及数据更新，保管和更新劳动合同。

3.负责各类行政工作。

4.负责领导交办的事务。

岗位要求：

1.大专学历，2年以上人事行政相关工作经验。

2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，有实际操作运用经验，规避用工风险。

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通能力，以结果导向。

福利待遇：

大小周，五险，包住，餐补，节日礼品。