一、人事工作
1.根据公司的战略发展，制定招聘计划、并组织招聘工作、安排面试、培训；；
2. 负责公司员工五险一金的缴纳及年审工资及特定岗位商业保险工作；
3. 负责公司各部门员工薪资的核算、发放工资的审核；
4. 负责公司员工活动的策划、筹备和协调；
5. 负责监督员工福利的申请、购买及发放；
6. 与各部门的沟通及日常事务
二、行政工作
1. 负责办公用品采购与管理、会议组织、公文撰写、考勤管理等；
2、管理公司办公用车，及各部门安全、卫生；
3、对接政府监察部门（如消防、环保）；
4、日常工作；