岗位职责：
1、理解国际互联网医院的商业模式、业务流程及仿制药行业的特殊性与合规要求
2、参与业务战略规划，从人力资源角度提供决策支持，推动组织能力提升与战略落地
3、主导执行业务部门的招聘计划，做好人才甑别和吸引
4、与业务负责人协作，推动绩效管理闭环；识别高潜力人才，设计与实施关键岗位的人才发展计划、梯队建设及继任者计划
5、诊断组织问题，提升团队凝聚力与协作效率，营造积极、开放、合规的组织氛围。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理或医药相关专业优先。
2、5年以上HRBP工作经验，有医药、医疗、健康、互联网医疗或跨境电商行业背景者优先考虑。
3、有总经理助理经验者有限。
4、对仿制药行业政策、互联网医疗法规及数据合规有基本认知，具备极强的合规风控意识。
5、出色的沟通协调能力、洞察力和人际理解力，能够与不同背景、不同层级的员工有效合作。