岗位定位：
作为导诊部的核心支持角色，您将深度融入业务团队，辅助业务的运营，扮演“人力支撑+业务辅助”的双重角色，通过高效的人力资源管理与业务运营支持，助力导诊部实现人效最大化，促进团队和谐与业务快速发展。

核心工作职责：
1.团结与文化建设：
组织并实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。
搭建员工沟通机制，定期收集并反馈员工意见与建议，营造积极向上的团队氛围。
协助传播企业文化，确保价值观在团队中的有效落地。
2.团队成长与培训：
组织导诊部管理层会议，促进信息共享与决策效率提升。
负责新员工入职培训，确保新成员快速融入团队并掌握基本技能。
开展专业技能授课，提升团队整体业务能力与服务水平。
3.数据管理与业务分析：
负责导诊部业务数据的统计、更新与分析，形成定期报表。
参与业务资源排线工作，确保资源配置合理高效。
跟踪分析业务数据，为管理层提供决策支持与优化建议。

任职资格要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1-2年HRBP助理、业务运营助理或相关岗位工作经验，有互联网医疗或创业团队支持经验者优先。
3.核心能力要求：
优秀的沟通协调能力，能高效对接多方需求，推动跨部门协作。
敏锐的业务洞察力，能快速理解业务逻辑并提供有效支持。
熟练的数据处理与分析能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件。
强烈的责任心与执行力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

岗位福利：
竞争力的薪酬待遇（根据经验面议），五险一金、绩效奖金。
完善的培训体系与职业晋升路径，助力个人能力快速成长。
丰富的员工福利，包括节日福利、团建活动、餐补等。
大小休，无需奔波，舒适的工作环境。