岗位职责：
1.日常考勤、工作日志管理；
2.五险一金办理，生育、医疗、工伤等相关事项处理；
3.及时与员工签订各项人事资料并做好档案管理工作；
4.负责员工名册的更迭，确保信息准确；
5.员工入、转、调、离手续的办理和人力数据的统计更新；
6.涉及飞书审批流程的提请、审核；
任职要求：
1、专科及以上学历，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规
2、1年左右得相关工作经验，同行业经验更佳
3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件