2、招聘渠道管理与资源分配；
3、简历初筛以及人才库管理，数据统计等工作；
4、处理招聘面试费用报销事宜；
5、领导安排其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，在校生，人力资源管理相关专业；
2、在校期间有活动组织参与经验；
3、性格外向开朗，积极主动，责任心强，细致认真，思维逻辑性强；
4、熟练使用Excel、PPT、Word等办公系统软件，有一定数据统计分析能力。