岗位职责

房地产行政人事专员需兼顾行政与人事工作：行政上负责办公环境维护、办公用品管理、会议安排、文件归档，协调后勤保障及外部对接，尤其注重房地产相关合同和资质的保密保管；人事上承担招聘面试、入职手续办理、员工档案管理、绩效数据收集、培训组织及薪资福利核算等，需配合房地产行业销售业绩等量化指标的统计。

该岗位要求大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先，1-3 年相关经验，有房地产行业经验者更优；需熟悉劳动法规、社保政策及办公软件操作，具备基础人力资源知识和数据分析能力，拥有良好沟通协调力、执行力与责任心，细致严谨且保密意识强，能适应房地产行业阶段性忙碌节奏，持有人力资源相关证书或了解行业政策者加分。