岗位职责：
1、负责员工的入职、转正、调任及离职手续办理；
2、管理员工档案，确保信息准确无误；
3、组织并实施各类员工培训计划，提升员工技能与素养；
4、制定并执行公司的人力资源政策和流程；
5、协助进行员工满意度调查，收集并反馈员工意见；
6、维护良好的内部沟通渠道，促进团队协作；
7、参与组织公司各类活动，增强团队凝聚力；
8、负责处理员工关系问题，维护和谐的工作环境；
9、协助上级完成其他相关人力资源管理工作。
岗位要求：
1、具备制造业行业的人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块操作；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
5、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
6、持有相关的人力资源管理资格证书者优先考虑；
7、具备优秀的英文读写能力者优先。