岗位要求：
1、根据企业人力资源规划及用人需求计划，负责集团及异地招聘工作，在外部人才的数量和质量上确保符合需求；
2、负责年度招聘计划的实施、成本预算和费用的控制；
3、负责招聘团队管理，招聘团队日常工作安排和业务培训；
4、负责各类招聘网站、猎头供应商、内部推荐的维护和开拓；
5、负责集团内中高端岗位及重点岗位的招聘执行，按时推进招聘计划；
6、负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘策略；
7、了解行业趋势动态、人才分布，建立并维护候选人人才库，保持动态更新；
8、负责公司校园招聘的平台搭建和项目工作，以及公司在各高校的校园活动策划及开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、35岁以下，3年以上招聘管理工作经验，擅长团队建设和团队管理工作；
3、具有中高端岗位招聘管理经验者优先；
4、能够熟练运用各种招聘工具和方法，能够协调各方资源，有效推进招聘工作；
5、具有良好的沟通协调力、团队合作意识、抗压能力和强烈的学习意愿。