岗位职责：
1. 主导行政类制度全生命周期管理，涵盖调研、起草、修订、宣贯及归档，搭建线上线下制度知识库，保障体系合规实用。
2. 参与文化建设规划，策划组织员工活动，运营内部宣传阵地，挖掘传播文化素材，助力新员工文化融入。
3. 监督各部门制度执行情况，制定督察计划并开展检查，形成报告并跟踪整改，推动问题闭环解决。
4. 统筹办公环境、用品、设备管理，负责会议组织与纪要归档，协助重要接待活动，统计上报行政数据。
5. 完成上级交办的其他行政工作，配合跨部门协作任务，确保行政工作高效衔接。

任职要求：
1. 大专及以上学历，3年+行政工作经验，1年+制度撰写或企业文化建设经历，中大型企业背景优先。
2. 扎实文字功底，可独立完成制度、稿件等文书，熟悉行政制度构建逻辑及全流程。
3. 具备活动策划、跨部门沟通能力，能高效推进工作开展及问题整改。
4. 工作严谨原则性强，有良好执行力与问题排查能力，熟练掌握Office办公软件。
5. 认同企业文化，责任心与抗压性强，具备接待礼仪知识。