工作职责
1.开发并维护存量客户渠道资源，并负责补充存量流失客户的业务量;
2.根据公司战略规划指示，利用存量客户寻找目标客户群体，深挖客户需求，制定方案促成签单，做好客户维护工作;
3.通过存量客户整合市场政策、竞对情况、客户需求等，形成市场报告，为公司业务发展赋能，根据公司要求，按标准完成销售过程所需各类审批记录等;
4.整理典型存量客户销售案例，并进行分享；
5.负责本岗位的工作流程打造与优化；
6.解答客户各类人力资源类政策法规的咨询；
7.结合公司管理要求定期对重点客户进行上门拜访和满意度调查；
8.邀请客户参加公司组织的各类市场活动；
9.负责所有客户的劳动关系处理；
10.邀请客户参加公司组织的各类市场活动。

任职资格
1.本科及以上学历，营销、商务、人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.具有1年以上项目交付工作经验，具有人力资源相关工作经验优先；
3.精通社保公积金政策法规、熟练操作社保公积金系统和报销系统、熟悉宜宾地区的社保政策；
4.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求并提供解决方案；
5.精通使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，进行文档管理和数据分析；
6.性格外向开朗，具有亲和力与良好的沟通能力，能够与客户建立良好的关系；
7.思维缜密，细致，应变力强，有较强的问题处理能力；
8.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新环境和新挑战；