岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2、办理员工入职、离职、调岗等手续。
3、维护员工档案，处理劳动关系问题。
4、核算工资、社保、公积金等。
5、管理员工福利，如假期、体检等。
6、组织培训，跟踪效果，协助制定职业发展计划。
7、管理办公用品、设备维护等日常事务。
8、组织会议、安排差旅等。
9、监督公司规章制度的执行，确保合规。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、2-3年生产型企业相关经验，熟悉镇江当地劳动法及社保政策。
3、具备良好的沟通和组织能力。
4、细致、责任心强，具备团队合作精神。