1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新、简历筛选和初面及入职跟进；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、协助公司培训工作的开展，跟进实施以及培训效果的评估；
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理和行政管理大类；
2、了解人力资源六大模块基本知识和，擅长1-2模块实操；
3、具有较强的责任心，逻辑思维清晰，目标感强；
4、通过大学英语四级，具备一定的英语能力；