岗位职责：

1、根据公司业务开展需要进行员工招聘；

2、负责公司人员档案管理；

3、协助HR负责人开展人力资源相关工作；

4、领导交办的工作及其它未尽事项。

任职要求：

1、认可公司的企业文化，并坚决执行；

2、统招本科（本一/本二）学历相关专业；

3、连续三年以上制造业人力资源工作经验；

4、熟悉国家劳动人事政策及法规；

5、熟悉档案管理、社保交纳、企业招退工等基础操作流程；