职位描述
- 岗位职责：
- 1.维护招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道，发布职位信息并筛选简历。初试及复试，跟进面试结果反馈。定期汇总招聘数据，分析招聘效果。
- 2.组织新员工入职培训、岗位技能培训及外部培训对接。跟踪培训反馈，评估培训成果并改进后续计划。维护员工培训记录。
- 3.试用期管理，定期与部门沟通新员工表现，员工面谈，完成转正流程。对试用期离职员工进行面谈，分析原因并反馈改进建议。
- 4.协助处理员工投诉、劳动纠纷及突发问题。
- 5.完成上级领导安排的其他临时性任务。
- 任职要求：
- 1.本科以上学历。
- 2.1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训模块者优先。
- 3.熟练使用Office办公软件。
- 4.良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识。
- 5.工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕