岗位职责:
1. 招聘支持 (Recruitment Support):
协助发布和管理招聘职位信息（在招聘网站、公司官网、校园渠道等）
协助进行简历的初步筛选、分类和整理，安排和协调面试（电话沟通、会议室预订、面试官协调等）
协助办理入职手续；
2. 培训与发展协助 (Training & Development Support):
协助培训活动的组织、协调和后勤工作（场地、物料、签到等）
协助收集培训反馈、整理培训记录
3. HR日常行政与沟通 (HR Administration & Communication):
协助处理HR部门的日常行政事务（如文件打印、复印、快递收发、办公用品管理等）
协助起草和发送HR相关的通知、邮件等
协助组织员工活动或文化建设的部分工作；
4. HR项目支持 (HR Project Support):
在导师指导下，参与HR部门正在进行的特定项目（如员工满意度调查分析、政策流程优化、雇主品牌建设等），承担部分基础性工作；
5. 其他 (Others):
完成上级交办的其他相关辅助性工作。
任职要求:
1. 教育背景 (Education):
本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 技能与能力 (Skills & Abilities):
沟通能力: 良好的中文口头和书面沟通能力，具备基础的英文读写能力（如公司有需要）。
学习能力: 学习意愿强烈，能够快速理解新知识和流程。
细致认真: 工作细致、耐心，有责任心，注重细节和准确性。
组织协调能力: 具备良好的时间管理和多任务处理能力，能有效安排工作优先级。
团队合作: 积极主动，乐于助人，具备良好的团队协作精神。
保密意识: 理解并严格遵守员工信息和公司数据的保密要求。
办公软件: 熟练使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），熟悉Excel基础数据处理（如筛选、排序、简单公式）者优先。