职位描述：
1.根据公司发展规划收集各部门的岗位招聘需求；
2.根据招聘需求选择合适的招聘渠道发布招聘信息；
3.开拓、管理招聘渠道，搜集符合岗位要求的简历或应聘者信息；
4.组织安排面试，甄选应聘人员；
5.规范招聘流程，招聘资料存档管理；
6.上级交代的其他工作。
岗位要求：
1.本科学历，人力资源或工商管理相关专业优先考虑，志向从事人力资源行业，有相关工作经验优先；
2.语言表达能力优秀，沟通协调能力强；
3.工作踏实认真，有责任心。