岗位职责：
1、协助人事行政团队进行日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅；
2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；
3、负责员工入职、离职手续办理及相关文档管理；
4、组织公司活动及培训，提升团队凝聚力；
5、处理员工关系事务，包括咨询解答及问题解决。
6、兼并采购相关工作；

任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
3、具有较强的责任心和保密意识；
4、有采购相关工作经验者优先考虑；
5、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力。