岗位职责：
1、负责公司电商团队的招聘、培训、考核及员工关系管理工作；
2、制定和优化电商部门的绩效薪酬体系，确保激励机制的公平性与有效性；
3、监督电商团队日常运营，提升团队工作效率与业绩；
4、参与制定公司电商发展战略，支持业务目标达成；
5、处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。
6、日常办公消耗品采购
任职要求：
1、具备强烈的事业心和职业道德，对人力资源管理有深刻理解和热情；
2、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的员工关系问题；
3、熟悉电商行业特性，具备相关人力资源管理经验；
4、具有较强的组织规划能力和问题解决能力，能够应对人力资源管理的挑战；
5、具有团队领导力，能够带领团队实现目标并推动团队成长。
没有招聘kpi
工作时间：早九晚六，周日单休。