工作内容：
1. 负责门店岗位招聘，保障人员及时到岗。
2. 办理劳动合同、社保缴纳等员工关系相关工作。
3. 协助薪酬核算、福利发放及人事档案管理。
4. 配合组织员工培训、绩效考核及企业文化活动。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1-2年人事相关经验，有4S店经验者优先。
2. 熟悉HR基础模块及劳动法规，熟练使用办公软件。
3. 沟通协调能力强，严谨负责，有保密意识。
4.加分：人力资源管理师