岗位职责

1.招聘与配置

- 根据需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试。

- 组织面试，跟进录用流程，办理入职手续。

- 维护招聘渠道，建立人才库。

2.员工关系管理

- 处理员工入职、转正、调动、离职等手续。

- 解答员工关于人事政策的疑问。

- 组织员工活动，提升团队凝聚力。

3.培训与发展

- 协助公司制定培训计划，组织培训并评估效果。

- 跟踪员工职业发展，提供晋升建议。

4.薪酬与绩效管理

- 核算公司员工的工资、奖金、社保等，确保按时发放。

- 协助绩效考核，整理考核结果。

5.行政管理

- 管理办公用品、设备，确保正常运作。

- 组织会议，安排差旅，处理后勤事务。

- 维护办公环境，确保安全整洁。

6.制度与政策执行

- 执行公司人事行政制度，确保合规。

- 协助制定和优化相关制度。

7.档案管理

- 维护员工档案，确保信息准确。

- 管理合同、协议等文件。

8.安全与合规

- 确保人事行政工作符合法律法规。

- 协助安全培训，确保员工遵守安全规定。

9.其他职责

- 完成公司交办的其他任务。

任职要求：

- 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

- 熟悉劳动法及相关法规。

- 具备良好的沟通和组织能力。

- 熟练使用办公软件和人事管理系统。

- 有化工行业经验者优先。