薪酬绩效管理：负责项目公司薪酬核算、绩效管理及社保公积金的全流程操作，确保准确性和及时性；

招聘与配置：主导招商、物业等岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试组织及offer谈判；

行政管理：负责行政物资采购、出入库管理及日常行政事务统筹；

合规管理：负责项目公司印章管理、档案管理及日常行政合规工作。

学历背景：本科及以上学历，专业不限（但如果你是HR/行政相关专业，我们会更开心）；

经验要求：3年以上人资行政相关工作经验，有地产/园区行业经验加分（没有也没关系，我们更看重你的学习能力）；

核心能力：

• 抗压能力强：能同时处理多项任务，不会因为工作琐碎而崩溃（毕竟我们是一个快速发展的团队）；

• 自驱力MAX：不需要别人盯着，知道什么时候该做什么，也能主动发现问题并推动解决；

• 结果导向：不找借口，只看结果，能把事情搞定才是硬道理；

• 沟通达人：能和各部门愉快合作，不玻璃心，遇到问题直接沟通；

性格特质：

• 不急不躁，能在繁琐的事务中找到乐趣（或者至少不抱怨）；

• 不矫情，不会动不动就说"这不是我的工作"；

• 能独当一面，部门总监经常出差，希望你能够hold住全场。