1、负责日常招聘工作，做好人才储备库的搭建；保证招聘工作的及时完成及新员工试用期间的工作跟进；
2、负责员工关系入转调离全流程管理，规范用工，防范劳动风险，搭建员工沟通渠道，协助完善日常管理；
3、维护员工信息档案，确保数据准确；
4、负责薪酬及绩效的日常核算，以及相关数据统计工作；
5、统筹办公环境维护、办公物资采购与库存管理、固定资产盘点，供应商管理等行政工作，优化行政流程，提高办公效率；
6、负责公司会议组织、活动组织等工作；
7、上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科以上
2、5年以上人力及行政工作经验
3、熟悉各项法律法规
4、具备良好的公文写作能力
5、学习能力强，擅于数据处理
6、亲和力好，理解能力及沟通能力较好，懂得换位思考