一、岗位职责：
1、目标规划：根据公司的年度战略目标，制定并执行面向公司内部同事、加盟门店运营支持方向的年度培训计划，提升公司员工的综合素质，赋能加盟门店，支持公司战略目标的实现。
2、需求分析与课程设计：定期对内部同事进行需求调研、计划制定、资料整理、课程设计、课程实施、课程组织与评估改进，满足公司发展需求。
3、运营体系支持：配合运营部实现连锁门店运营体系培训板块的搭建及整体实施，包括但不限于新、老门店经营管理培训的课程研发、课件准备、现场实施、培训后的评估及总结。
4、课程创新：根据行业特点和企业发展，及时创新改进培训课程和内容，满足经营管理需要。
5、跨部门协作：配合公司和各部门，完成相关通知文件的宣导和政策的落实等工作。
二、任职要求：
1、经验要求：有3年以上销售、讲师、培训管理工作经验，3年以上品牌餐饮/连锁餐饮培训管理经验优先。
2、知识要求：熟悉加盟连锁管理和市场营销知识。
3、年龄：25-40岁。
4、可接受淄博办公。