岗位职责：

1、负责公司各层级、各业务条线的人才培养工作；

2、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定月度培训计划；

3、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，确保培训效果并反馈评估；

4、负责公司内部培训体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍；

5、胜任内训师的工作，擅长岗位经验萃取、课件开发、授课呈现；

6、拓展培训渠道和资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

7、支持各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行；

8、协助做好部门其它人力行政相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、英语、教育相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上物流供应链或国际贸易行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建和培训讲师相关工作；

3、具有课程规划和开发能力，授课能力；

4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉计算机操作等办公软件；

7、涉及外贸、货运代理、出口相关行业的优先考虑。

福利：

1、五险一金；

2、餐补、交通补贴、通讯补贴、过节过年福利、员工宿舍；

3、商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。