岗位职责
1、根据公司业务发展需要，制定培训规划，建立培训管理体系，推动业务发展;
2、制定和执行内部队伍产品和服务的培训计划，撰写培训效果评估报告，建立培训档案和培训系统维护;
3、衔接总分公司培训工作，根据总分公司的业务需求优化改进培训工作;
4、统筹协调内外训、会议经营等工作，保证培训及会议活动顺利进行;
任职要求:
1.文化程度:本科学历，有同业经验优先；
2.专业知识:保险、金融、经济、市场营销、教育等专业优先；
3.工作经验:本科学历，有一定培训经验优先福利待遇:
1、薪资待遇面议，各类节日的过节费、福利;
2、五险一金，享受国家法定节假日，每年定期体检，完
善的内部员工商业保障;
3、公司内部员工职业规划培训。
职位福利:绩效奖金、五险一金、交通补助、采暖补贴、节日福利、高温补贴、定期体检