岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务的执行与落实，包括招聘、入职、转正、离职等全流程管理；
2. 协助完善人事管理制度，优化员工档案、考勤、薪酬等基础管理工作；
3. 负责员工关系维护，协调处理日常人事问题，促进良好的工作氛围；
4. 组织实施企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
5. 组织开展公司培训工作，配合完成人力资源数据统计及各类报表的整理与上报。
任职要求：
1.具有制造业招聘经验和绩效工作验验的优先；
2.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部工作关系；
3. 工作细致认真，有责任心，能独立完成交办任务；
4. 具备团队协作意识，适应协作环境并积极融入集体；
5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力；
6. 具有较强的学习能力，能持续提升专业水平以适应岗位发展需求。
单休：8：00-18：00（接受上班时间再投，谢谢）