岗位职责：
1.负责对仓库空缺岗位进行招聘；
2.负责员工的入离职材料签订工作；
3.负责员工的保险名单统计工作；
4.负责员工投诉异常及安全事故处理。
人员要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.有良好的协调沟通表达能力,逻辑思路清晰,能独立处理突发事件；
3.1年以上人力资源相工作经验，能够独立开展招聘工作
4.情绪稳定、性格开朗，成熟稳重，有自我驱动能力。
5.能熟练使用电脑办公软件及各类函数；