职位描述
（一）招聘板块
- 负责公司各岗位招聘全流程推进，包括招聘渠道拓展与维护（线上平台、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、候选人沟通跟进及 offer 发放等；
- 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，建立并更新人才储备库，满足公司各部门用人需求；
- 协助开展雇主品牌建设相关工作，如招聘宣传物料制作、企业形象推广等，吸引优质人才。
（二）培训板块
- 负责新员工入职培训的组织与落地，包括培训流程对接、物料准备、现场协调及培训效果跟踪反馈；
- 协助搭建公司内部培训体系，调研各部门培训需求，策划并执行基础岗位技能培训、企业文化培训等相关活动；
- 整理培训资料、记录培训过程，建立员工培训档案，跟进培训后的应用转化情况。
（三）员工关系板块
- 负责组织公司企业文化活动（如节日福利发放、团建活动、员工关怀项目等），增强团队凝聚力；
- 协助处理员工日常沟通与咨询，协调解决员工与公司、员工之间的简单关系问题，营造和谐的工作氛围；
- 参与员工入职、转正、调岗、离职等流程的办理，维护员工档案，确保人事信息准确完整；
- 协助落实劳动法律法规相关要求，防范用工风险，保障员工合法权益。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕