核心职责：
1、人事全流程操作：执行招聘、入职离职手续、考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳及人事档案管理。
2、行政与采购服务：管理办公环境、用品、固定资产；执行采购申请、比价、跟单、验收及付款流程。
3、文书档案与印信管理：负责公文流转、合同归档、印章使用登记、证照办理与年检提醒。
4、员工活动与基础培训：组织企业文化活动、新员工入职培训及基础通用技能培训。
5、内部支持与协调：对接各部门行政人事需求，落实经理交办的各项支持工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验。
2、熟练使用办公软件，做事细致有条理，具备良好的服务意识和保密意识。