岗位职责：
1、通过各大网站等线上网络招聘渠道发布企业招聘需求信息
2、根据公司业务需要，做好人员招聘工作，选拔合适人才
3、处理人力行政相关事宜，提交各类流程
4、处理员工社保公积金、入离转调等相关事宜
5、处理员工档案的归类、整理，做好员工信息盘点
6、每月制作周期性的奖励统计
7、领导分配其他工作
职位要求：
1、22-30岁，具有人事行政相关工作经验半年（招聘模块强的）
2、普通话标准，表达能力强
3、个性开朗，反应敏捷，具有较强的服务意识
4、具有教育培训类行业经验优先
5、具有创业精神，有责任感担当力，愿意与公司一起长远发展
福利待遇：
1、底薪+全勤+月休六天+五险一金
2、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险
3、员工旅游+员工聚会+节日礼物+超长年假12-15天
4、丰富的企业文化活动，年轻的工作氛围