1、根据分公司经营计划制订和落实人事部各项工作计划。
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料并组织、安排应聘人员的面试及进行初试。
3、负责组织新员工入职培训及通识培训（包含但不限于企业文化、公司规章制度、职业素养）。
4、落实执行集团各项人力资源管理制度和流程，协助规范集团人力资源管理体系。
5、负责定期做薪酬调研及公司薪酬福利总额的预算与控制。
6、负责员工劳动关系管理。
7、严格按照集团制定的人力资源管理制度及工作流程按时完成人力资源各项报表及日常人事管理工作（包含但不限于人员的入、转、调、离管理、考勤管理及档案管理）。
8、完成日常行政工作及组织公司各项员工活动（如：员工生日会、团建等）。
9、完成上级领导交予的其它工作任务 。

任职要求：

1、具有人力资源管理专业知识，熟悉劳动用工相关的法律法规。
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道 。
3、熟悉人事管理流程，具有1年以上人事工作经验 。
4、熟悉计算机操作办公软件及设备。

工作点：石岐