岗位职责：
1、负责事业部招聘团队的日常培训赋能，团队人员选拔及团队HC编制管理；
2、基于业务部门的招聘需求与各部门团队协同工作；
3、从周，月维度对团队目标制定与达成进行跟踪复盘；
4，对于招聘资源进行统计分析，检核账号及资源渠道的使用情况并进行效果评估；
5，对各城市招聘团队痛点进行解析，帮助城市达成招聘指标。
岗位要求：
1，有即时配送，物流或人力外包等行业招聘经验者优先；
2，有团队管理经验，人才带教，培养等管理知识；
3，熟悉招聘软件，办公自动化能力强，熟悉基础函数使用；
4，大专以上学历，人力资源管理，工商管理专业优先；