一、招聘岗位及人数
党群人事部副部长岗，1人。
二、资格条件
1.具备较高的政治素质，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策；
2.遵守国家法律法规，具备良好职业操守和个人品行；
3.具备强烈的事业心和责任感，勇于担当，勤勉尽责；
4.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
5.中共党员，具有本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
6.5年及以上党群、人力资源或相关管理工作经验。具有3年及以上国有企业管理经验者优先；
7.具备扎实的公文写作功底，熟练掌握请示、报告、通知、会议纪要等国企常用公文体裁的撰写规范；具有较高的政策理论水平，熟悉国家相关法律法规；具备较强的组织协调能力和团队管理能力；具备良好的心理韧性和适应性，能够在多任务、快节奏的环境中保持高效工作。
三、岗位职责
1.负责领导班子建设、干部选拔任用与管理工作；
2.负责审核年度招聘计划，组织开展公司招聘工作；
3.负责制定并落实公司绩效考核工作；
4.负责公司人工总成本的分析和监控，公司员工工资核定、调整及发放。
5.负责公司新员工培训工作，组织公司各部门制定年度培训计划，跟进记录各项培训落实情况；
6.完成上级领导交办的其他工作任务。