1、团队组建与招聘：根据开业倒计时计划，主导各部门人员招聘、入职手续办理及初期团队组建工作。
2、培训体系落实：协调组织新员工入职培训、部门专业技能培训及开业前大型专项培训活动。
3、后勤保障筹备：物资采购、资产盘点、员工工服、食宿安排等后勤保障工作。
4、劳动关系与薪酬：处理员工劳动合同、考勤及社保公积金开户与缴纳等初期人事事务。
5、行政支持与协调：负责证照办理支持、会议组织、文件管理及各部门间的行政协调，确保筹备期高效运行。