l 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责各岗位人员的招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

l 完善公司培训体系，针对新员工入职、岗位技能提升等开展各类培训活动，跟踪培训效果并进行评估与反馈。

l 建立和维护员工关系，处理员工投诉、纠纷等问题，组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。

l 管理公司人事档案，做好员工入职、离职、调岗等手续办理及相关信息的更新。