一、岗位职责：
1、深入业务部门，理解业务战略与需求，提供全方位人力资源支持；
2、负责业务团队的招聘配置，保障核心人才供给，优化招聘流程；
3、搭建并推进员工关系体系，处理员工沟通、敬业度提升及劳动纠纷预防等工作；
4、协助业务部门开展人才培养、绩效激励等相关工作，支撑团队成长。
5、上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、3年以上汽车金融、汽车融资租赁、汽车经销商行业招聘岗位工作经验，有销售岗位招聘及校园招聘项目实操
经验者优先；
3、熟悉招聘流程及招聘技巧，熟练掌握各类招聘技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选等；
4、具备出色的沟通表达能力及自驱力，敏锐的洞察力及分析判断能力，能够承受较大的工作压力。