1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上招聘工作经验，3年以上招聘团队管理经验，具备集团化、快速发展企业或0-1搭建经验者优先；
3、熟悉招聘流程、招聘渠道、人才测评工具等专业知识；
4、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断能力、团队合作能力等；
5、具有优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成公司的战略目标；
6、熟悉劳动法规和人事政策，能够根据公司实际情况制定相应的人事政策和制度；
7、具有优秀的文字表达能力和语言沟通能力，能够撰写各类人事报告和文件；
8、具有责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。