工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法。

岗位要求：
1、具备出色的沟通和协调能力，能够与团队和候选人建立良好的关系；
2、熟悉招聘流程和法律法规，能够确保招聘活动的合规性；
3、具有较强的市场洞察力，能够有效地进行人才搜索和招募。